ハラスメントや労務関連 · 2026/03/11

　外資系企業である日本コカ・コーラで、コンプライアンス違反を疑われた元部長が会社から執拗に退職勧奨を受け、うつ病を発症したと件につき、逆転勝訴により労災認定が認められる判決が出ました。 　こちらをみていきます。