カテゴリ:雇用契約



神戸の弁護士が解説!日本コカ・コーラ「退職勧奨」による労災認定と不当な退職勧奨への対抗策
 外資系企業である日本コカ・コーラで、コンプライアンス違反を疑われた元部長が会社から執拗に退職勧奨を受け、うつ病を発症したと件につき、逆転勝訴により労災認定が認められる判決が出ました。  こちらをみていきます。

カスハラの実態と実効的な対策〜東京都カスタマーハラスメント条例と実態調査〜
 社会問題ともなっている”カスハラ”ですが、東京都が定めた「東京都カスタマー・ハラスメント防止条例」が本年4月1日から施行されます。  カスハラ対策として取り組むべきことを改めてみていきましょう。

着替え時間も賃金支給対象?!〜IKEA9月から支給へ〜
イケアが制服への着替え時間について従業員に賃金を支払っていなかったことが判明し、9月1日から着替え時間分の賃金を新たに支払うとの報道がありました。こちらのニュースについて考察します。